组织文化具有哪些功能(组织文化具有哪些功能思考题)

还有少数人不知道组织文化有什么功能(组织文化有什么功能的思考问题)。让小真说说组织文化的作用。

1.导向功能。文化的导向作用体现在引导整个组织及其成员的价值取向和行为取向，使之符合组织制定的目标。文化的导向作用体现在两个方面:一是引导组织个体成员的思想和行为；二是对企业整体的价值取向和行为起到导向作用。企业文化所建立的系统的价值观和规范，引导着员工的行为心理，使人们在潜移默化中接受共同的价值观，自觉自愿地把企业目标作为自己的目标。

2.约束函数。组织文化的约束功能是指组织文化能够约束和规范每个组织成员的思想、心理和行为。企业文化对组织成员的约束是一种软约束，它来源于组织文化氛围、团队行为准则和道德规范。团队意识、舆论、风俗、风尚等精神文化内容，会造成团队强大的心理压力和动力，使个体行为符合，使组织成员产生共鸣，产生自制力。

3.衔接功能。当一种价值观被组织成员认同后，组织文化就成为组织成员的粘合剂，从各个方面团结组织成员，产生巨大的向心力和凝聚力，产生深深的认同感，使组织成员愿意参与组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标做出贡献。

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